Вопросы для тестирования по области аттестации Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте 31-40

Вопрос #31

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #32

В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение шести месяцев?

*Может быть несколько верных вариантов

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #33 (упорядочите)

Установите правильную последовательность этапов проведения специальной оценки условий труда

1 Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.

2 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

3 Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.

4 Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #34 (упорядочите)

Установите правильную последовательность этапов проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в целях проведения специальной оценки условий труда

1 Выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов.

2 Сопоставление и установление совпадений, имеющихся на рабочем месте, факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.

3 Принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов.

4 Оформление результатов идентификации.

Вопрос #35

Продолжите фразу: Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника является_____

Аттестация рабочих мест.

Оценка профессиональных рисков на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда.

Производственный контроль на рабочих местах.

Аутсорсинг по охране труда.

Вопрос #36

Правами работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются

*Может быть несколько верных вариантов

Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.

Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #37

Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются

*Может быть несколько верных вариантов

Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.

Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #38

Правами работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются

*Может быть несколько верных вариантов

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #39

Обязанностями работника в связи с проведением специальной оценки условий труда являются:

Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".

Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

Вопрос #40

Какие документы включаются в состав отчета о проведении специальной оценки условий труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда.

Инструкции по охране труда.

Карты специальной оценки условий труда.

Протоколы исследований (испытаний) и измерений, идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

Уведомление о работе сайта