Обязанностями работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда являются
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.
Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.