Вопросы для тестирования по области аттестации Система управления охраной труда в организации 151-160

Вопрос #151

В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

В случае заключения договора подряда.

Если решение о разработке работодатель принимает самостоятельно.

В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.

Вопрос #152

Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?

Опасных производственных процессов.

Рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями.

Структуры и численности работников.

Вопрос #153

Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Программа обучения по охране труда.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Вопрос #154

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Интегрированная система безопасности.

Вопрос #155

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?

Правила внутреннего трудового распорядка.

Политика (стратегия) в области охраны труда.

Положение о порядке рассмотрения (учета) микроповреждений (микротравм).

Вопрос #156

На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?

На формирование положения о СУОТ.

На улучшение условий труда.

На сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Вопрос #157

Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ, документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Только документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Доступность и достоверность информации.

Вопрос #158

При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?

При участии специалистов в области охраны труда.

При участии комитета (комиссии) по охране труда, который представляет интересы работников в области охраны труда.

При непосредственном участии работников и (или) уполномоченных ими представителей (представительных органов), в том числе в рамках деятельности комитета (комиссии) по охране труда работодателя (при наличии) или уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Вопрос #159

Профессиональные риски, требующие принятия мер в целях предотвращения или уменьшения нежелательных последствий возможных нарушений положений СУОТ по безопасности.

Результаты специальной оценки условий труда.

Результаты проведения специальной оценки условий труда, результаты измерений факторов производственный среды и трудового процесса по результатам производственного контроля.

Вопрос #160

Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?

Приоритета устранения и минимизации уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения и снижения уровня создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случаев возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Приоритета необходимости исключения, снижения или поддержания на приемлемом уровне создаваемых ими профессиональных рисков с учетом не только штатных (нормальных) условий своей деятельности, но и случае возможных отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями и инцидентами на рабочих местах и подконтрольных работодателю объектах.

Система управления охраной труда в организации

Уведомление о работе сайта