Требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения.
Проводить внеплановую специальную оценку условий труда.
Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой.
Ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать в порядке, установленном статьей 26 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда", действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.
Присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 № 426-ФЗ от 28.12.2013 "О специальной оценке условий труда".
Ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.