Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе:
Не предоставлять по требованию работодателя обоснования результатов проведения специальной оценки условий труда, а также давать работникам разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
Отказаться в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, от проведения специальной оценки условий труда, если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации.
Не предоставлять по требованию работодателя документы, подтверждающие соответствие этой организации требованиям, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда".