Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?
Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья.
Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране труда.
для расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников.