Тестирование по области аттестации Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Вопрос #1

Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение безопасности и сохранения здоровья и трудоспособности работников являются важными составляющими деятельности организации.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями что обеспечение рабочих мест.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что завоевание рынков сбыта, обеспечение высокого качества продукции и/или услуг будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Работодателю следует постоянно подтверждать своими действиями, что обеспечение низкой себестоимости продукции (услуг), выполнение всех договорных обязательств будут способствовать высоким результатам функционирования системы управления охраной труда.

Вопрос #2

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?

Если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Если условия труда отнесены к вредным условиям труда.

Если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда.

Если условия труда отнесены к допустимым условиям труда.

Вопрос #3

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

*Может быть несколько верных вариантов

Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (оклада).

Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск.

Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю.

Вопрос #4

Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?

Устранять неисправности используемых инструментов и оборудования, не входящих в пределы выполнения своей трудовой функции.

Использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Соблюдать требования охраны труда.

Правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию.

Вопрос #5

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать:

*Может быть несколько верных вариантов

Безопасные действия с полуфабрикатами и готовой продукцией.

Безопасное передвижение транспортных средств.

Безопасные действия с сырьем, материалами, заготовками.

Безопасное передвижение работников.

Вопрос #6

Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда?

*Может быть несколько верных вариантов

Соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда.

Принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим.

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы.

Вопрос #7

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

*Может быть несколько верных вариантов

По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Через пять лет после введения в действие Инструкции.

При внедрении новой техники и технологии.

По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.

При изменении условий труда работников.

Вопрос #8

Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?

Профсоюз.

Административный персонал работодателя вместе с представителями работников.

Специалист по охране труда.

Должностные лица организации, участвующие в формировании стратегии в области охраны труда.

Работодатель.

Вопрос #9 (упорядочите)

Установите соответствие: А. Специальная оценка условий труда Б. Опасность В. Профессиональный риск

А Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Б Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Вопрос #10

На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?

Главного бухгалтера.

Руководителя структурного подразделения.

Работодателя.

Специалиста по охране труда.

Вопрос #11

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Два класса: допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Вопрос #12

В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?

Если с работником, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у работника, выявлено профессиональное заболевание, или если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Если у работника выявлено профессиональное заболевание, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Если с работником, занятым на рабочем месте, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц).

Если в отношении рабочего места в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда.

Вопрос #13

Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?

Работодатель.

Руководитель структурного подразделения.

Получает информацию самостоятельно посредством ознакомления НПА.

Специалист по охране труда.

Вопрос #14

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично, либо направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении, либо подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в сети "Интернет".

Декларация подается в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Декларация направляется почтовым отправлением в ГИТ в субъект Российской Федерации с описью вложения и уведомлением о вручении.

Декларация подается работодателем в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (ГИТ в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично.

Вопрос #15

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

*Может быть несколько верных вариантов

Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.

Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".

Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.

Работа "сидя".

С поднятыми выше уровня плеч руками.

С необходимостью удержания рук на весу.

Вопрос #16

Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

Работодатель.

Сотрудники надзорных ведомств в сфере охраны труда.

Работники организации.

Первичный профсоюзный орган.

Вопрос #17 (упорядочите)

Ниже приведены инструменты руководителя - лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями: А. Ответственность Б. Общение В. Ориентация на действие

А Обладает хорошими навыками общения, поощряет правдивую и полную информацию.

Б Действует вовремя и продуманно, демонстрирует личную заинтересованность в скорейшем и самом эффективном разрешении проблем безопасности.

В Адекватно оценивает вклад сотрудников в усиление безопасности, поддерживает чувство персональной ответственности работника за безопасность внутри его/ее подразделения.

Вопрос #18

Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?

Составлять не менее 3 м2.

Не менее 4,5 м2.

Не менее 5,5 м2.

Не менее 3 м2 для работников офиса, и не менее 5,5 м2 для рабочих специальностей.

Вопрос #19

Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?

Режим работы устанавливает работодатель по согласованию с представителем выборного органа работников.

Должен быть установлен сокращенный рабочий день.

Условия труда беременных и кормящих женщин должны соответствовать допустимым условиям труда.

Ограничения не предусмотрены.

Вопрос #20

Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?

При стаже работы 2 года во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры в центре профпатологии проводятся один раз в 2 года.

При стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.

Один раз в 3 года.

При наличии противопоказаний по результатам периодических осмотров не зависимо от стажа работы во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4 класс 4).

Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Уведомление о работе сайта