Тестирование по области аттестации Система управления охраной труда в организации

Вопрос #1

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

7 календарных дней.

3 рабочих дня.

5 рабочих дней.

Вопрос #2

Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?

Специалистом по охране труда с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Работодателем.

Работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вопрос #3

Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Ответственные лица за реализацию мероприятий.

Сроки реализации по каждому мероприятию.

Наименование мероприятий.

Выдачу СИЗ и смывающих.

Ожидаемый результат по каждому мероприятию.

Вопрос #4

Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?

Информирование работников о полагающихся им СИЗ.

Выдача СИЗ, не имеющих сертификата соответствия.

Удержание с работника стоимости СИЗ.

Вопрос #5

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?

Представители работодателя.

Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

Государственный инспектор труда.

Специалист по охране труда организации.

Вопрос #6

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?

Только руководители организаций и работодатели - индивидуальные предприниматели.

Только руководители структурных подразделений организации.

Только работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Все работники организации.

Вопрос #7

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?

Вспомогательным, направленным на реагирование на ситуации.

Сопутствующим процессам по охране труда.

Основным, направленным на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе.

Вопрос #8

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?

Исключение опасной или вредной работы (процедуры, процесса, сырья, материалов, оборудования и т.п.).

Использование средств индивидуальной защиты.

Ограничение времени воздействия вредного (опасного) фактора на работника за счет сокращения продолжительности рабочего времени, предоставления регламентированных перерывов в течение рабочего дня (смены), ротации работников, выполняющих вредные операции; оформление нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности; уменьшение количества работников, подвергающихся риску травмирования, путем более эффективного планирования производства работ, планирования путей движения работников, исключающих заход в опасные зоны; производственный контроль соблюдения требований охраны труда; применение знаков безопасности.

Вопрос #9

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?

При условии соблюдения работодателем требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований локальных нормативных актов.

При условии соблюдения работниками правил внутреннего распорядка, действующих у работодателя.

При условии соблюдения работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, применяемых у работодателя.

Вопрос #10

Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

У работника нет таких прав.

Вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящую специальную оценку условий труда.

Вправе по согласованию с председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда.

Вправе.

Вопрос #11

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?

Не менее 30 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 50 процентов общего количества учебных часов.

Не менее 60 процентов общего количества учебных часов.

Вопрос #12

Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?

Непосредственного руководителя работника.

Работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте.

Специалиста по охране труда.

Вопрос #13

Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов?

Идентификацию работника.

Идентификацию работника и автоматическое заполнение данных о выданных средствах индивидуальной защиты в электронной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Внесение данных в личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Выдачу средств индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования не допускается.

Вопрос #14

В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?

В случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда.

При заключении договора подряда.

В случае регулярного (не реже одного раза в два года) заключения договора подряда.

Вопрос #15

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?

50 мл.

100 мл.

1500 мл.

Вопрос #16

Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетов)?

Продолжать реализовывать ранее указанные мероприятия до снижения степени риска.

Приостановить работы до выявления причин высокого риска.

Разработать и реализовать дополнительные мероприятия по его снижению в случае, когда это представляется практически возможным, и провести повторную оценку.

Вопрос #17

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?

30 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем трех рабочих мест).

20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

Количество таких рабочих мест определяет эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.

Вопрос #18

От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?

От знаний и опыта работы специалиста по охране труда.

От качества, количества и полноты информации о рассматриваемом риске.

От количества выявленных опасностей.

Вопрос #19

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?

Контроль состояния рабочего места, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров.

Обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, состояния применяемого оборудования, материалов.

Специальную оценку условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, при необходимости, психиатрические освидетельствования, химико-токсикологические исследования.

Специальную оценку условий труда работников, контроль выполнения работ работниками.

Вопрос #20

Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?

Шесть.

Три.

Пять.

Система управления охраной труда в организации

Уведомление о работе сайта