Тестирование по области аттестации Основы охраны труда в Российской Федерации

Вопрос #1

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?

Во всех перечисленных случаях.

Смена формы собственности организации.

Реорганизация.

Вопрос #2

Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?

*Может быть несколько верных вариантов

Работники в возрасте от 16 до 18 лет.

Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Работники в возрасте до 16 лет.

Инвалиды I или II группы.

Вопрос #3

Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.

*Может быть несколько верных вариантов

Об использовании приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ.

О финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Об условиях и охране труда на его рабочем месте.

О существующих профессиональных рисках и их уровнях.

Вопрос #4 (упорядочите)

Дайте определение основным понятиям: А. Опасность Б. Средства коллективной защиты В. Профессиональный риск Г. Средство индивидуальной защиты

А Вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Б Средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.

В Потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.

Г Технические средства защиты работников, конструктивно и (или) функционально связанные с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным зданием (помещением), производственной площадкой, производственной зоной, рабочим местом (рабочими местами) и используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #5

Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?

Правила по охране труда при работе с оборудованием и материалами.

Правила по охране труда при работе с оборудованием и инструментам.

Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

Вопрос #6

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?

По месту работы по совместительству.

По основному месту работы.

По основному месту работы и по совместительству.

Вопрос #7

Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?

Полномочность представителей сторон.

Коллегиальность.

Единоначалие.

Вопрос #8

Социальное партнерство в сфере труда это:

Система взаимоотношений, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Вопрос #9

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?

Федеральная инспекция труда.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Вопрос #10

Что является предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

Соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соблюдение работодателями и работниками требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Соблюдение работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Вопрос #11

С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?

*Может быть несколько верных вариантов

Перечень выдаваемых работнику СИЗ.

Результаты оценки профессиональных рисков (Карта оценки проф. рисков или иной локальный акт с результатами оценки проф. рисков).

Трудовой договор.

Программа обучения по охране труда.

Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Вопрос #12

На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:

Сохраняется место работы и не менее 2/3 среднего заработка по месту работы.

Сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.

Не сохраняется средний заработок по месту работы.

Вопрос #13

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?

Коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя.

Коллективным договором.

Положением о деятельности комитета (комиссии) по охране труда.

Вопрос #14

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?

Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

На паритетной основе входит работодатель и представитель выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вопрос #15

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?

Конституцией РФ.

Конвенцией о защите прав человека и основных свобод.

Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Трудовым кодексом РФ.

Вопрос #16

Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?

Представители общероссийских объединений профсоюзов работников.

Все ответы.

Представители общероссийских объединений работодателей.

Представители Правительства РФ.

Вопрос #17

Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?

Органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий.

Утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Федеральным органом исполнительной власти.

Вопрос #18

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:

Локальный уровень.

Территориальный уровень.

Региональный уровень.

Вопрос #19

Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?

Работник имеет право на получение информации, к какому классу условий труда относиться его рабочее место.

Работодатель может не сообщать работнику об условиях и охране труда на его рабочем месте.

Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Вопрос #20

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?

4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

10 часов в течение недели и 150 часов в год.

4 часа в течение дня и 130 часов в год.

100 часов в год.

Основы охраны труда в Российской Федерации

Уведомление о работе сайта