Вопросы для тестирования по области аттестации Стратегия безопасности труда и охраны здоровья 21-30

Вопрос #21

Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?

Служба охраны труда (специалист по охране труда).

Члены комитета (комиссии) по охране труда.

Работодатель.

Каждый работник, член трудового коллектива.

Вопрос #22

Кто может быть представителем работников по охране труда?

Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.

Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.

Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.

Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.

Вопрос #23

Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?

Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации

Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.

Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.

Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.

Вопрос #24

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?

На представителей работников.

На первичную профсоюзную организации.

На службу охраны труда.

На представителей работодателя.

Вопрос #25

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?

При включении условий в трудовой договор.

При издании локального нормативного акта.

На основании решения общего собрания трудового коллектива.

На условиях их добровольного согласия.

Вопрос #26

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?

Может.

Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации.

Не может.

Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.

Вопрос #27

В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней.

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять рабочих дней.

До начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять календарных дней.

Вопрос #28

В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?

В срок не позднее чем десять календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем десять рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.

Вопрос #29

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?

*Может быть несколько верных вариантов

Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (оклада).

Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю.

Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск.

Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя.

Вопрос #30

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?

Два класса: допустимые и вредные.

Три класса: оптимальные, допустимые и вредные.

Три класса: допустимые, вредные и опасные.

Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Уведомление о работе сайта