Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

Перейти на страницу подготовки по Программа Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте
Вопрос #21
Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации.
Нет правильного ответа.
Вопрос #22
В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Срок не ранее чем за двенадцать месяцев до проведения специальной оценки условий труда.
Срок не ранее чем за три месяца до проведения специальной оценки условий труда.
Нет правильного ответа.
Вопрос #23
Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?
Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
Пояснительная записка эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
Сертификат эксперта, проводившего исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
Аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра), проводившей исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда.
Вопрос #24
В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?
Надомников.
Дистанционных работников.
Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами.
Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.
Вопрос #25
В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?
Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
Проведение обучения руководителей и специалистов по программе обучения по охране труда (Объем 40 часов).
Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.
Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.
Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.