Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Стратегия безопасности труда и охраны здоровья
Вопрос #216
Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?
Если безопасная работа стала привычкой, она выполняется легко и меньше стремление нарушать.
Переучиваться сложнее, чем осваивать навыки вновь.
Особенно неудобными оказываются для работника те элементы и приемы труда, которые противоречат сложившимся у него навыкам.
Новички травмируются чаще из-за отсутствия твердых навыков.
Вопрос #217
Какие действия предпринимает работодатель при несчастном случае на производстве
Проинформировать родственников пострадавшего
Сообщить о несчастном случае в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (далее - исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя)
Немедленно организовать первую помощь пострадавшему, предотвратить развитие аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц, зафиксировать сложившуюся обстановку, обеспечить своевременное расследование
Вопрос #218
Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?
Работодатель подает декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений признаны оптимальными или допустимыми
Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии
Работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета и направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, передает в информационную систему учета сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и уведомляет об этом работодателя