Стратегия безопасности труда и охраны здоровья

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Стратегия безопасности труда и охраны здоровья
Вопрос #21
Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?
Служба охраны труда (специалист по охране труда).
Члены комитета (комиссии) по охране труда.
Работодатель.
Каждый работник, член трудового коллектива.
Вопрос #22
Кто может быть представителем работников по охране труда?
Могут быть работники, избранные или назначенные в соответствии с национальными законами или практикой для представления интересов работников на месте их работы.
Могут быть только работники, назначенные приказом работодателя.
Могут быть физические лица, представляющие интересы работников.
Могут быть работники, избранные профсоюзным собранием первичной организации и чьи функции включают деятельность, которая признана на уровне межотраслевого профсоюза в качестве исключительной прерогативы профессиональных союзов.
Вопрос #23
Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?
Политика должна быть разработана при участии самого руководителя организации
Политика должна быть разработана под руководством организации при консультации с представителями органов государственного надзора за соблюдением трудового законодательства субъекта РФ.
Политика должна быть разработана лично руководителем организации при согласовании с лицами, ответственными за охрану труда в структурных подразделениях.
Политика должна быть разработана должностными лицами работодателя (администрацией организации) при условии консультаций с работниками и (или) их представителями.
Вопрос #25
На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?
При включении условий в трудовой договор.
При издании локального нормативного акта.
На основании решения общего собрания трудового коллектива.
На условиях их добровольного согласия.