Система управления охраной труда в организации

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Система управления охраной труда в организации
Вопрос #251
Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Работодатель.
Работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным органом работников (при наличии).
Вопрос #252
Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Федеральная служба по труду и занятости.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации.
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.
Вопрос #253
При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?
Электронный документ должен быть подписан квалифицированной электронной подписью работодателя.
Только по согласованию с территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
Подача декларации в форме электронного документа не предусмотрена.
Вопрос #254
Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Федеральная служба по труду и занятости.
Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.
Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Вопрос #255
В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?
В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения.
В течение десяти календарных дней со дня принятия решения.
Срок определяет работодатель.
В течение месяца со дня принятия решения.
Далее
R
Обновления в RuStore