Система управления охраной труда в организации

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Система управления охраной труда в организации
Вопрос #231
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:
Не реже чем один раз в три года, если иное не установлено федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Один раз в пять лет.
Не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено федеральным законом "О специальной оценке условий труда".
Вопрос #232
На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?
На основании гражданско-правового договора.
На основании трудового договора с работником, на рабочем месте которого проводится специальная оценка условий труда.
Форму взаимоотношений определяют работодатель и организация, проводящая специальную оценку условий труда.
Вопрос #233
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
Эксперт организации, проводящий специальную оценку условий труда.
Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Представители работодателя.
Специалист по охране труда организации.
Вопрос #234
Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?
Представители работодателя.
Представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Государственный инспектор труда.
Специалист по охране труда организации.
Вопрос #235
Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?
Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Данный перечень включен в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".