Основы охраны труда в Российской Федерации

Перейти на страницу подготовки по Программа А. Требования по охране труда Основы охраны труда в Российской Федерации
Вопрос #6
Что означает понятие "система управления охраной труда" в соответствии Трудовым кодексом РФ?
Комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.
Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов системы управления, которая включает в себя организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.
Система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Совокупность мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Вопрос #7
Когда вступает в силу локальный нормативный акт?
Со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.
Со дня, указанного в локальном нормативном акте.
Со дня, следующего за днём его принятия работодателем, либо со дня, указанного в локальном нормативном акте.
По истечении десяти дней после его утверждения работодателем.
Вопрос #8
Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?
Распространяется только на граждан Российской Федерации, работающих на основании договоров возмездного исполнения услуг.
Распространяется, если это установлено договором гражданско-правового характера.
Распространяется, если срок действия указанного договора превышает шесть месяцев.
Не распространяется.
Вопрос #9
Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?
Допускается.
Допускается по соглашению сторон гражданско-правовых отношений.
Не допускается.
Допускается, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом.
Вопрос #10
Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?
Такой обязанности у работника нет.
Обязан, если на него возложены организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.
Обязан.
Это, согласно Трудовому кодексу РФ, право работника.