Какой вид обучения не обязан включать работодатель в перечень ежегодно реализуемых мероприятий по ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков?
По охране труда работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
По оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
По использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Проведение инструктажей по охране труда.
Проверка знания требований охраны труда работников, заключивших гражданско-правовой договор с работодателем.
Стажировка на рабочем месте (для определенных категорий работников).