На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?

Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством порядке.

Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.