Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
Эта операция должна быть исключена.
Организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения.
Должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин.