Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
Не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения.
Давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
Рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме.
Реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.