Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?
Работник отстраняется от работы на время приостановления работ без сохранения среднего заработка.
За работником сохраняются место работы (должность) с повременной оплатой труда.
За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок.